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宿迁市消防支队招聘文员简章

时间:2019-07-15 21:45 来源:未知 作者:65seek

  宿迁市人力资源开发有限公司受宿迁市消防支队委托,特面向社会公开招聘2名文员,具体招聘事宜公告如下:

  (二) 良好的语言表达能力和沟通能力、较强的执行能力和综合协调能力,工作仔细认真、责任心强、品德端正;

  3.报名方法:此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘文员登记表》,办理报名手续。报名时需提交以下材料:

  理论考试结束后,根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等。

  总成绩从高分到低分确定参加政审人员,政审工作由消防支队处组织,政审不合格人员,根据个人总成绩依次递补,进入体格检查程序。

  根据参考人员总成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人员, 体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施,参考人员不得有纹身,体检不合格者取消录用资格,依次递补。体检对象按通知要求,统一集中到市第一人民医院参加健康体检,相关费用报考人员自付。

  2、首次签订合同期限一年,培训试用期30天。被录用的财务人员签订保密协议,并参加由消防支队组织的岗前培训。试用期满参加消防总队考核,考核合格的正式录用,与支队签订劳动合同。

  工资待遇标准。培训试用期工资为2800元/月,正式录用后职员平均月收入约3500元(含五险一金)。按照相关规定,个人缴纳部分保险和住房公积金,每年实行定期增资。节假日轮流值班,平时正常休息。

  (一)招聘工作实行双向选择,欢迎广大符合招聘条件的人员踊跃报名参选。请广大应聘人员在报考过程中,注意防范不法分子的行为,以免上当受骗。

  (二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人,个人联系方式不得随意变更,因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

  (三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

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